Resgatar a essência

Todo empreendimento humano nasce com uma essência, mesmo que o fundador não se dê conta disso.

A essência vem embutida na razão de ser da empresa que, por sua vez, deriva dos motivos e expectativas que levaram o fundador a dar vida ao empreendimento.

Muitos desses corajosos precursores sonharam com algo que os realizaria no trabalho e traria muito dinheiro fazendo isso.

A sobrevivência próspera e o crescimento sustentável sempre estiveram juntos na mente desses fundadores.

Grande parte do impulso inicial veio de uma ideia técnica que, ou teria chance de vida própria ou poderia vir a suprir outra empresa, configurando uma rede progressiva de valor.

O sucesso de todo o esforço estaria em identificar um significado que, mais do que o tangível do produto, iria assegurar a reputação e os melhores negócios para seus clientes.

Esse significado revelaria o Valor para o cliente, porque sem Valor o produto é insignificante.

A essência da empresa, portanto, pela qual seus clientes irão preferi-la, é o significado que faz sentido no soul set do cliente, materializado pelo produto, no mind set deles.

Cultivar o significado e potencializa-lo é renovar e perenizar a vida da empresa.

O significado não envelhece, a forma de materializa-lo sim. Modernizar a empresa é fazer uso do que existe de mais atual para refletir o que é perene: seu significado.

Um grande líder é o guardião da essência do empreendimento e diretor dos vínculos dos clientes com essa essência.

Quando o líder está compromissado com missão nunca é preciso resgatar a essência.

Ela se torna a própria empresa!

José Carlos Teixeira Moreira

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